富士康罢工，富士康工人为什么辞职

留守在富士康的员工:不怕病毒,只怕管理不到位,他们为什么这么说呢

　　富士康事件发生之后对于留守的员工富士康内部也并没有给予他们非常好的奖励和一些生活上的补贴这也让很多留守员工害怕富士康集团再次管理不善继续造成很多员工罢工现象的出现。
　　富士康留守员工之所以会说出这样的话语主要的原因还是因为。

富士康印度工厂停摆 ,此举对富士康造成了多大的经济损失?

　　第二：工人效率低、劳动力不足。
　　虽然印度劳动力廉价且丰富，但是效率普遍低下，再加上富士康在印度的工厂对员工管理不当、加班频繁，引起他们不满，纷纷罢工。
　　这么看来，富士康海外制造苹果手机之路遥遥无期了。
　　这次的印度工厂。

郭台铭的富士康如果搬走了,留下的是有经验的工人还是失业的工人?_百度

　　首先我们要客观地承认,富士康曾经为中国底层老百姓的就业做出过很多贡献,这一点不能因为它现在搬走而无视。
　　 富士康对 社会 最大的贡献在于能够吸纳最底层的老百姓,这是政府解决就业问题的过程中最难啃的一块骨头。
　　 曾经富士康招工不看学。

淮安富士康今年年终奖怎么没发

　　淮安富士康今年的年终奖没有发的话，多半是因为疫情的影响，制造业乏力而没有多少工资，所以说没有年终奖的发放。
　　

若富士康离开中国,那上百万员工怎么办?

　　比如2020年，尽管受到疫情影响，富士康仍然花了很大一笔钱在青岛投资建设了晶圆级测试封装工厂。
　　而且最近几年时间富士康也加大跟中国各地合作，推动半导体、电动车、智能制造等项目的投资落地。
　　这说明富士康只是在战术上转移一些劳动。