公司裁员，公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

　　一、公司裁员怎么赔偿1、被公司裁员，用人单位就需要依法支付经济补偿。
　　经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限，每工作满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资。
　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七。

公司裁员优先顺序

　　裁员的优先级，先是有限裁合同有效期短的员工，再是合同有效期长的员工，再是签了无固定期限合同的员工，最后才是裁家庭有困难需要抚养老人或孩子的员工。
　　裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。
　　指。

公司裁员怎么赔偿

　　劳动者被公司裁员符合经济补偿条件的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
　　六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资。

公司裁员怎么赔偿

　　公司裁员的该按照劳动合同法第四十七条规定的公司裁员应向劳动者支付赔偿金。
　　经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
　　六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，。